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Qual é o prazo máximo para a formalização do contrato de trabalho?

Responda: Qual é o prazo máximo para a formalização do contrato de trabalho?

Q864304 | Direito do Trabalho, Contratos de Trabalho, 2024

Qual é o prazo máximo para a formalização do contrato de trabalho?

a) Trinta dias após o início da atividade.
b) Cinquenta dias após o início da atividade.
c) Dez dias após o início da atividade.
d) Não há prazo determinado.
e) Setenta dias após o início da atividade.

Por Gabarite OAB em 28/10/2024 12:52:35🎓 Equipe Gabarite

Gabarito: a. O contrato de trabalho deve ser formalizado em até trinta dias após o início da prestação de serviços.

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1 Q864302 | Direito do Trabalho, Contratos de Trabalho, 2024

O que é a estabilidade provisória?

a) A proteção ao trabalhador contra demissão sem justa causa.
b) A garantia de emprego por tempo indeterminado.
c) A proteção ao trabalhador durante a gravidez ou licença maternidade.
d) A possibilidade de demissão por acordo mútuo.
e) A permanência no emprego em caso de crise financeira.

2 Q864301 | Direito do Trabalho, Contratos de Trabalho, 2024

Qual é a principal característica do contrato de trabalho por prazo determinado?

a) Possui prazo indeterminado.
b) Deve ser registrado em carteira.
c) Tem duração fixa, podendo ser prorrogado.
d) É sempre temporário.
e) Não gera direitos trabalhistas.

3 Q864305 | Direito do Trabalho, Contratos de Trabalho, 2024

Em que situação é possível a rescisão indireta do contrato de trabalho?

a) Quando o empregado não comparece ao trabalho.
b) Quando o empregador não cumpre suas obrigações.
c) Quando o empregado pede demissão.
d) Quando há necessidade de demissão por razões econômicas.
e) Quando o contrato é por prazo determinado.

4 Q864308 | Direito do Trabalho, Contratos de Trabalho, 2024

Qual é a função do sindicato na relação trabalhista?

a) Defender os interesses dos empregadores.
b) Representar e proteger os direitos dos trabalhadores.
c) Intervir em todos os contratos de trabalho.
d) Impedir a formação de novos contratos.
e) Apenas negociar salários.

5 Q864303 | Direito do Trabalho, Contratos de Trabalho, 2024

O que deve conter um contrato de trabalho?

a) Apenas as obrigações do empregado.
b) As obrigações do empregador e do empregado, o salário e a jornada de trabalho.
c) Apenas informações sobre o salário.
d) O tipo de trabalho a ser realizado.
e) Nenhuma informação específica.

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