Desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado, é lícito ao empregador...

a) às horas em que este falta ao serviço para comparecimento necessário, como parte, à justiça do trabalho.

b) aos valores relativos a planos de assistência odontológica e médico-hospitalar.

c) à contribuição sindical obrigatória.

d) aos salários correspondentes ao prazo do aviso prévio quando o empregado pede demissão e não paga ao empregador o respectivo aviso.

Responda: Desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado, é lícito ao empregador efetuar desconto ou reter parte do salário no que se refere